Весьма важным является вопрос подбора кадров для работы контролером качества. Во-первых, ознакомьтесь с трудовой деятельностью каждого. Затем определите возможности, способности к обучению и внимательность на основании изучения его трудовой деятельности или в результате беседы. Внимательность особенно важна, поскольку много неправильно оцененных пиломатериалов может выйти с потока, когда внимание контролера качества занято посторонними делами.
Главным в освоении процесса сортировки является отношение к работе, желание выполнить ее как можно лучше. Попытайтесь в результате наблюдений и проверки имеющихся знаний выявить у нанимаемого на работу те черты, которые характеризуют его отношение к работе. Окончательный выбор делайте по результатам совокупной оценки.